Principali Attività
- Intervenire sugli assetti organizzativi delle diverse unità operative, ottimizzandone i processi e gli organici;
- Definire modalità evolute di gestione risorse umane, implementando processi e strategie di sviluppo;
- Definire policy aziendali e garantirne l’implementazione;
- Gestire le relazioni sindacali;
- Collaborare con la funzione amministrazione e controllo;
- Coordinarsi con i consulenti esterni.
Requisit
iFondamentali/Must hav
- eFormazione universitaria
- ;Marcate competenze di tipo organizzativo
- ;Pluriennale esperienza in area risorse umane con ruoli di responsabilità, in contesti di ampie dimensioni
- ;Esperienza nella definizione e nell’implementazione di policy e sistemi
- ;Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
.
Preferenziali/Nice to ha
- veEsperienza maturate in settori caratterizzati da molteplici sedi sul territorio, preferibilmente nel settore terziario (GDO, facility management, servizi di ristorazione, ecc.
- );Attitudine alla gestione di relazioni istituzionali e rapporti di natura diversificat
a.
Benef
itsAuto azienda
le.
Pacchetto Retribu
tivoLa risorsa individuata verrà inquadrata come Quadro o Dirigente, con una RAL di circa €70/80.000 + bo
nus.
Sede lavor
ativaFi
renze
A
ziendaIl nostro Cliente è un’azienda leader nel proprio settore dei servizi, principalmente legati all’ospitalità ed al tu
rismo.
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Rif.
SP50084
Di
sclaimer:PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e
clienti.Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio d
i genere.PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del p
ersonale.