Principali Attività

Intervenire sugli assetti organizzativi delle diverse unità operative, ottimizzandone i processi e gli organici;
Definire modalità evolute di gestione risorse umane, implementando processi e strategie di sviluppo;
Definire policy aziendali e garantirne l’implementazione;
Gestire le relazioni sindacali;
Collaborare con la funzione amministrazione e controllo;
Coordinarsi con i consulenti esterni.

Requisit

iFondamentali/Must hav

eFormazione universitaria
;Marcate competenze di tipo organizzativo
;Pluriennale esperienza in area risorse umane con ruoli di responsabilità, in contesti di ampie dimensioni
;Esperienza nella definizione e nell’implementazione di policy e sistemi
;Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

.
Preferenziali/Nice to ha

veEsperienza maturate in settori caratterizzati da molteplici sedi sul territorio, preferibilmente nel settore terziario (GDO, facility management, servizi di ristorazione, ecc.
);Attitudine alla gestione di relazioni istituzionali e rapporti di natura diversificat

a.
Benef

itsAuto azienda

le.
Pacchetto Retribu

tivoLa risorsa individuata verrà inquadrata come Quadro o Dirigente, con una RAL di circa €70/80.000 + bo

nus.
Sede lavor

ativaFi

renze
A

ziendaIl nostro Cliente è un’azienda leader nel proprio settore dei servizi, principalmente legati all’ospitalità ed al tu

rismo.
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Rif.

SP50084
Di

sclaimer:PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e

clienti.Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio d

i genere.PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del p

ersonale.

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