รายละเอียดงาน
เป็นผู้ที่มีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับการบริหารจัดการงานบุคคลทั้งในด้าน HR Development และ HR Management เพื่อให้บุคลากรมีความสุขในการทำงาน เห็นภาพเดียวกันกับองค์กร และองค์กรสามารถพัฒนาไปข้างหน้าได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ ดังนี้
- การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีที่ให้องค์กรมีความสามารถในการแข่งขันและพนักงานมีความสุขในการทำงาน สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกของการเป็นหุ้นส่วนกับองค์กร
- การสร้างความสัมพันธ์และความผูกพันของพนักงานในองค์กร การสื่อสารพนักงานสัมพันธ์ เป็นศูนย์กลางในการเชื่อมของแต่ละแผนก
- จัดทำแผนผังองค์กร ขอบข่ายความรับผิดชอบของแผนกในองค์กร
- จัดทำโครงสร้างเงินเดือน กำหนดค่าตอบแทนโดยตรง โดยอ้อม และสวัสดิการต่างๆ ดูและสวัสดิการ และการให้ผลประโยชน์ที่เหมาะสมแก่พนักงาน
- จัดทำโครงสร้างการการเติบโตในสายงาน และพนักงานดาวเด่น
- จัดทำระบบการประเมินผลให้สอดคล้องกับแผนกและพนักงานในองค์กร
- สรรหาบุคากรในตำแหน่งต่าง ๆ
- จัดทำกฏระเบียบ ข้อบังคับของบริษัท
- บริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศด้านงานบุคคลขององค์กร เช่นฐานข้อมูลพนักงาน การประเมินผล เทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล
จังหวัด กรุงเทพมหานคร
อัตราที่รับ 1 อัตรา
เงินเดือน ตามความสามารถ บาท
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เป็นผู้นำ และเป็นตัวอย่างที่ดีแก่เพื่อนร่วมองค์กรสามารถจูงใจพนักงานให้อุทิศ และทุ่มเท การทำงานให้กับองค์กรได้
- มีความเชื่อมั่นในตนเอง กล้ากระจายอำนาจ และวินิจฉัยสั่งการและพร้อมที่จะรับผิดชอบ
- มีความรอบคอบในการพิจารณาและวินิจฉัยการปฏิบัติงาน
- ซื่อสัตย์ สุจริต และยุติธรรม
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี เข้ากับคนที่มีพื้นฐานที่มาแตกต่างได้ เป็นที่ไว้วางใจ และน่าเชื่อถือกับบุคคลทุกฝ่ายทั้งใน และนอกองค์กร
- ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น
- เป็นผู้ที่มีความสามารถ และเชี่ยวชาญในการแก้ไขอุปสรรคปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กร ให้มาเป็นการร่วมมือกัน
- เป็นผู้ที่สามารถทำให้พนักงานเชื่อถือ และศรัทธาในปรัชญาองค์กรให้เป็นวัฒนธรรมขององค์กร
- มีความเข้าใจภาษาต่างประเทศดี
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคลอย่างน้อยตั้งแต่ 3-5 ปี และ จบปริญญาตรี-โท สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล สาขาวิทยาการจัดการ สาขารัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ติดต่อ
Human Resources Department
สวัสดิการ
- ฝึกอบรมเพิ่มทักษะในวิชาชีพ
- เงินเดือน
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- ประกันสังคม
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- สัมนาประจำปี
- ปรับอัตราเงินเดือนประจำปี
วิธีการสมัคร
เขียนใบสมัครด้วยตัวเองแล้วส่งอีเมล์
ใบสมัครของผู้ที่ผ่านการพิจารณาแล้วเท่านั้น ที่จะได้รับการติดต่อสัมภาษณ์งานที่บริษัทฯ
ไม่รับสมัครงานในรูปแบบ walk-in
PIESOFT Company Limited.
128/21/1 ชั้น 3 อาคารพญาไทพลาซ่า ถนนพญาไท แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพมหานคร 10400
Tel: 02-214-4180 Fax: 02-214-4180
WebSite: www.piesoft.net , www.makewebeasy , www.smsmkt.com
