BOFFETTI SPA (www.boffetti.com), per potenziamento organico, è alla ricerca di un/una HR MANAGER da inserire all’interno del proprio ufficio del Personale, presso la sede legale di Calusco d’Adda (BG) con futuro trasferimento presso la nuova sede di Bonate Sotto (BG).

La figura selezionata si occuperà di garantire la gestione strategica delle risorse umane, coordinando e supervisionando i processi HR aziendali già presidiati da figure operative, assicurando coerenza con gli obiettivi di business, efficienza organizzativa e conformità normativa.

RESPONSABILITÀ

Gestione strategica HR
Definisce e implementa la strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali
Supporta la Direzione nelle decisioni organizzative e di sviluppo
Monitora KPI HR (turnover, assenteismo, costi del personale, ecc.)
Propone azioni di miglioramento organizzativo
Coordinamento e supervisione processi HR (attività operative svolte dal team)
Amministrazione del personale
Processi di selezione e inserimento
Formazione e sviluppo
Servizi generali HR (trasferte, parco auto, ecc.)
Gestione organizzativa

Definisce e Aggiorna

Organigrammi
Ruoli e responsabilità
Mansionari
Supporta i manager nella gestione dei team
Ottimizza struttura e dimensionamento dell’organico
Sviluppo e performance management

Implementare i Sistemi Di

Valutazione delle performance
Sviluppo e piani di carriera
Assicura coerenza tra obiettivi individuali e aziendali
Relazioni interne e clima aziendale
Monitora il clima aziendale e il livello di engagement
Gestisce situazioni critiche e conflitti complessi
Supporta il management nella gestione delle persone
Promuove iniziative di benessere organizzativo
Leadership del team HR
Coordina, guida e sviluppa il team HR
Definisce obiettivi e priorità
Valuta le performance del team
Promuove crescita e sviluppo delle competenze

COMPETENZE SPECIFICHE

Approfondita conoscenza del diritto del lavoro
Conoscenza completa dei processi HR (con focus su governance e coordinamento)
Leadership e gestione team
Visione strategica
Capacità decisionale
Change management

FORMAZIONE MINIMA RICHIESTA

Laurea in ambito coerente (HR, Psicologia, Giurisprudenza, Economia)
Conoscenza Pacchetto Office e strumenti HR

ESPERIENZA

Minimo 5 anni nella mansione di HR Manager
Esperienza nella gestione o coordinamento di team

Boffetti S.P.A.

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